1. Legea prevede compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.la incetarea contractului de munca. Intrucat este un drept de creanta, va puteti recupera sumele aferente ultimilor 3 ani. 2. Suma aferenta se va calcula concret, in functie de salariul avut la momentul la care trebuie sa efectuati concediul de odihna. 3. După ieşirea la pensie, domnul Maschek a solicitat angajatorului său plata unei indemnizaţii financiare pentru concediul anual plătit neefectuat, susţinând că s-a îmbolnăvit din nou cu puţin timp înainte de ieşirea la pensie. Angajatorul i-a respins cererea pentru motivul că, potrivit, un lucrător care pune capăt raportului său de muncă din proprie iniţiativă - printre altele pentru că solicită ieşirea la pensie - nu are dreptul la o astfel de indemnizaţie. Concediile. SEC IUNEA 1. Concediul de odihn anual i alte concedii ale salaria ilor. ART. 139. (1) Dreptul la concediu de odihn anual pl tit este garantat tuturor salaria ilor. (2) Dreptul la concediu de odihn anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renun ri sau limit ri. ART. 140. yy4MxU. Potrivit art. 12 din aceste norme, in cazul in care concediul inceput la o anumita data este intrerupt conform art. 11, se procedeaza la regularizarea platilor in raport cu indemnizatia de concediu aferenta zilelor de concediu neefectuat si cu salariul cuvenit cadrului didactic pentru perioada lucrata dupa intreruperea concediului sau cu drepturile cuvenite pentru aceasta perioada, dupa caz, potrivit legii. „In situatia in care angajatorul plateste o suma mai mica sau refuza compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate, salariatul poate face o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) in raza caruia angajatorul isi are sediul social, in prima instanta. In urma controlului, inspectorii pot constata nerespectarea legislatiei muncii si pot da un avertisment sau pot aplica angajatorului o amenda de pana la 3.000 de lei. Concediile. SEC IUNEA 1. Concediul de odihn anual i alte concedii ale salaria ilor. ART. 139. (1) Dreptul la concediu de odihn anual pl tit este garantat tuturor salaria ilor. (2) Dreptul la concediu de odihn anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renun ri sau limit ri. ART. 140. Analizam mai jos cazul unui angajat al unei institutii publice care, in data de 14 noiembrie 2013, si-a modificat raportul de serviciu prin transfer in interesul serviciului solicitand plata zilelor de concediu de odihna neefectuate ( 9 zile pentru anul 2012 si 22 zile pentru anul 2013 aferente perioadei lucrate). Acesta, în mod implicit, ține cont de cererile de compensare în bani a concediului neefectuat. Generarea are rezultat repartizarea orelor în macheta de prezență (în meniul Sume curente-Prezență/Sume) în rubrica C. Odihnă Neefectuat. În mod implicit, statul de plată este deja configurat să afișeze indemnizațiile de CO + CO neefectuat:

cerere plata concediu neefectuat